De ultieme job marketing checklist
Job marketing checklist
Succesvol nieuwe kandidaten werven met job marketing? Doorloop de stappen van deze job marketing checklist en haal jouw ideale kandidaat binnen!
Stap 1. Schrijf een wervende vacaturetekst
Doorloop de volgende stappen:
- Bepaal wie je zoekt
- Stel een candidate persona op
- Kies de juiste functietitel
- Maak een goede functieomschrijving
- Benoem relevante functie-eisen
- Verwoord jouw Employer Value Proposition
- Voeg een sollicitatiemogelijkheid toe
- Check de opmaak van je vacaturetekst
- Maak je vacature vindbaar
- Bereid je voor op Google for Jobs
- Maak je vacature mobielvriendelijk
Stap 2. Kies de juiste job boards
Kies op welke job board(s) jij je vacature plaatst:
- Generieke kanalen
- Nichekanalen
- Regionale kanalen
- Service websites
Stap 3. Doe aan Google recruitment
Maak strategisch gebruik van de grootste zoekmachine in Nederland:
- Onderzoek op welke trefwoorden jouw doelgroep zoekt
- Adverteer op deze zoekwoorden met Google Ads
- Test verschillende versies van de advertentie
Stap 4. Maak gebruik van display advertising
Bereik je doelgroep met mooie creaties en maak gebruik van deze vormen van targeting:
- Doelgroeptargeting
- Geotargeting
- Interessetargeting
- Retargeting
Stap 5. Profiteer van social recruitment
Maak gebruik van de kracht van social media:
- Bepaal op welk(e) social media platform(s) je adverteert
- Richt je advertentie op een specifieke doelgroep
- Kies uit de verschillende advertentiemogelijkheden
Stap 6. Doe aan mobile recruitment
Bereik je doelgroep via mobiele apparaten:
- Maak je website mobielvriendelijk
- Zet programmatic adverteren in
- Creëer een overtuigende landingspagina
- Houd je conversiesucces bij
- Retarget je kandidaten voor het beste resultaat
Overzicht hoofdstukken