Bas: De arbeidsmarkt wordt nog krapper, dus het zal nog moeilijker worden om de juiste kandidaten te vinden. Job marketing en het employer brand worden dus steeds belangrijker voor het vinden van goed personeel.
Richard: De belangrijkste ontwikkelingen voor dit jaar zijn naar mijn mening doelgroepgerichte campagnes. Dus niet alleen een vacature promoten bij uw specifieke doelgroep, maar uw bedrijf doorlopend profileren als aantrekkelijke werkgever.
Daarnaast is de candidate experience ook erg belangrijk voor het interesseren van uw doelgroep. Wat voor ervaring geeft u de kandidaat? Door het optimaliseren van het gehele sollicitatie en selectieproces heeft u meer kans op het interesseren, enthousiasmeren en laten solliciteren van de juiste kandidaten.