Whitepaper Leraren gezocht!
Praktische wervingstips voor een toekomstbestendig onderwijsteam
Als schoolleider, HR-professional of bestuurder in het onderwijs weet je dat een openstaande vacature niet alleen werkdruk voor je team betekent, maar ook gevolgen heeft voor de continuïteit van goed onderwijs. Hoe zorg je ervoor dat jouw school aantrekkelijk is – en blijft – voor docenten?Â
Wat drijft leerkrachten in hun keuze voor een school?
Met inzichten uit de praktijk, arbeidsmarktdata en concrete wervingstips helpen we jou om je onderwijsteam toekomstbestendig te maken
In deze whitepaper ontdek je
- Hoe de arbeidsmarkt voor docenten eruitziet en wat dit betekent voor het werven van docenten.
- Wat leerkrachten drijft in hun keuze voor een werkgever.
- Hoe je zowel actieve als latente werkzoekende docenten effectief bereikt.
- Wat de beste momenten zijn voor het plaatsen van onderwijsvacatures en hoe je daarop inspeelt.Â
- Een concreet stappenplan om direct mee aan de slag te gaan.
Employer branding in het onderwijs
Met ons stappenplan bouw je niet alleen aan een effectieve wervingsstrategie, maar ook aan een duurzaam en aantrekkelijk werkgeversmerk. Zo zorg je ervoor dat jouw school een inspirerende plek blijft voor zowel huidige als toekomstige leerkrachten of docenten.
