Jobposting & Jobmarketing
Jobposting & Jobmarketing is de beste keuze als je snel een kandidaat zoekt, lastige vacatures of veel vacatures hebt. Dit kan door je vacatures op jobboards te plaatsen, door het inzetten van online display advertising of via social media recruitment. Met een effectieve jobmarketing strategie trek je niet alleen genoeg, maar ook precies de juiste kandidaten aan.
Vacature optimalisatie
Om ervoor te zorgen dat jouw vacature niet verdwijnt in het grote online aanbod is een doelgroepgerichte, aantrekkelijk geschreven én vindbare tekst van cruciaal belang. De ervaren tekstschrijvers van AdverOnline maken van jouw vacaturetekst een wervende, krachtige en overtuigende tekst. Na een korte telefonische intake optimaliseert de tekstschrijver jouw vacaturetekst, op content en SEO-technisch, zodat hij perfect aansluit op jouw wensen én de wensen van de doelgroep. Uiteraard zorgen wij ervoor dat je vacature volledig SEO-proof is, zodat deze sneller opgepakt wordt door zoekmachines als Google.Â
Jobboards
De actief werkzoekende kijkt op relevante jobboards. AdverOnline zorgt ervoor dat jouw vacatures zichtbaar zijn op de relevante wervingskanalen waar jouw doelgroep zich bevindt. Generieke mediakanalen zetten wij in om kandidaten uit verschillende branches te bereiken en via niche kanalen zoeken wij gericht binnen een specifiek vakgebied. Ook bieden wij op niche kanalen vakinhoudelijke content aan. Daarmee bereik je latent én actief werkzoekenden uit een specifieke branche. Zo nodig zetten we bovendien content websites, regionale kanalen en servicewebsites in. Jobboards zijn een bewezen effectief middel voor digitale personeelswerving.Â
Â
Zelf aan de slag met jobboards? Publiceer direct je vacature online op ons Self Service Jobposting Platform.
Online Display Advertising
Online Display Advertising is de perfecte manier om optimale awareness voor jouw actuele vacatures te behalen met actiematige campagnes gericht op extra traffic naar je werken-bij site. Interactieve display banners in Google Ads bereiken jouw ideale doelgroep via websites op desktops of mobiele apparaten. De op maat afgestemde display advertising is een effectieve methode om te targeten op een doelgroep, met filtermogelijkheden op bijvoorbeeld regio of interesses, over verschillende kanalen en merken.  Dit levert aantoonbaar kwalitatief betere sollicitanten op.Â
Social Media Recruitment
Met Social Media Recruitment verspreiden we actuele vacatures naar passende social media-kanalen door inzet van onze Programmatic Job Advertising Tool. De verschillende social media-platformen bieden veel adverteermogelijkheden. Zo targeten we onder andere op leeftijd, geslacht, locatie en interesses, zodat de online recruitmentcampagne de juiste doelgroep bereikt en jouw wervingsdoel wordt behaald. De kanalen die wij aanbieden voor zowel awareness- als wervingscampagnes zijn onder andere: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube, Spotify, TikTok en Snapchat.
Hoe zet je social media effectief in voor recruitment? Lees onze whitepaper met tips & praktijkcases.
Zoekmachine Recruitment Marketing
Met Zoekmachine Recruitment Marketing plaatsen en beheren wij jouw vacatures vanaf één plek op verschillende vacaturezoekmachines. Dit vergroot het bereik en je zichtbaarheid van je vacature en zorgt bovendien voor een hogere conversie. Real-time metingen van alle campagnes en resultaten gebruiken we voor optimalisaties om het maximale uit je campagnebudget te halen. Bereik effectief de juiste doelgroepen, inclusief de lastig te vinden Generatie Z, en boost je conversie.
Mobile Recruitment
Met Mobile Recruitment bereiken wij relevante doelgroepen op Nederlands bekendste apps via Rich Media Display uitingen. Op deze manier bereiken wij de geselecteerde doelgroep op ieder moment van de dag.Â
Â
De voordelen van Mobile Recruitment zijn:
- Je target de juiste mensen
- Je bereikt je doelgroep
- Je overtuigt de kandidaat
- Wij retargeten de recruitmentcampagne
Google Recruitment
Met een Google recruitment campagne zorgen wij ervoor dat jullie vacaturecampagnes als eerste in de zoekresultaten verschijnen. Door het inzetten van Google Search en Google Display zorgt AdverOnline ervoor dat de vacature boven je concurrenten staat in Google.Â
Â
De voordelen van Google Recruitment zijn:Â
- Sterke zichtbaarheid
- Geïnteresseerde kandidaten
- Goede ROI
- Hoge relevantie
Digital-out-of-home
Adverteren jullie al op op smart devices? Met Digital-out-of-home (DOOH) ben je klaar voor de toekomst en kun je heel gericht jullie doelgroepen bereiken. Bereik mensen in hun eigen belevingswereld, precies op het juiste moment en op de juiste plaats met DOOH. Bijvoorbeeld via video’s of animaties op digitale schermen bij tankstations of in de sportschool. Wij adviseren je graag over hoe je DOOH slim en strategisch kunt inzetten in jullie Awareness campagne.Â
Influencer Recruitment
AdverOnline weet als geen ander de nieuwe generatie Z; oftewel de échte digital natives, geboren in deze eeuw te bereiken! Generatie Z trigger je met prikkelende en snelle content. Wij realiseren succesvolle creatieve Influencer recruitmentcampagnes waarvan jobfluencers recruitmentvideo’s, custom campagne websites en maatwerk media campagnes enkele voorbeelden zijn. Ook bieden wij een wervingsboodschap / vacature als instastory op het kanaal van een mediapersoonlijkheid!
Talent sourcing
Als het talent niet naar jouw organisatie komt, zoek het talent dan zelf op. Met Talent Sourcing ben je klaar voor de toekomst. Dankzij slimme arbeidsmarktdata, een uitgebreid netwerk, handige sourcing-technieken en jarenlange ervaring bieden wij organisaties meer slagkracht. Nu direct en in de toekomst. De experts van ons label TalentSourcing helpen je het meest passende talent voor jouw organisatie op te sporen. Bovendien kunnen we je ondersteunen bij het benaderen en de selectie van de kandidaten. Zo bouw je een talentpool op voor later én krijg je inzicht in waardevolle (management)informatie.
Exclusieve LinkedIn pakketten
In onze samenwerking met LinkedIn hebben we een aantal exclusieve (dus
uitsluitend door Adver-Online Group aangeboden)
pakketten samengesteld voor gerichte advertentiecampagnes en voor promotie van
je werkgeversmerk. En dat alles voor heel aantrekkelijke tarieven. Benieuwd of
LinkedIn interessant is voor jouw employer branding of recruitment campagnes?
Wil jij de ideale kandidaat bereiken?
Bel om vrijblijvend te sparren over jouw recruitment uitdagingen (023) 553 0350.
Of vul het onderstaande formulier in. Eén van onze arbeidsmarktcommunicatie experts neemt dan zo snel mogelijk contact met je op!
