De employer experience index

Hoe meet je de motivatie en ervaringen van de werknemer in het cognitieve tijdperk? De mens wordt steeds meer ontlast of zelfs vervangen door machines. Dit zien we terug in onze fabrieken, maar ook op straat worden de kleine taken steeds meer overgenomen door machines. Amazon is bijvoorbeeld in Amerika al vergevorderd met drones die […]

Vacatures verspreiden? E-recruitment platform Gotomyjob.com

E-recruitment platform Gotomyjob.com officieel gelanceerd Heb je een vacature? Bereik de juiste doelgroep met Gotomyjob.com. Deze nieuwe online oplossing bespaart je tijd en geld door toegang te geven tot meer dan 300 digitale adverteermogelijkheden voor recruitment. Gemakkelijk vacatures verspreiden op de meest relevante mediakanalen Start zonder account een recruitment campagne en betaal eenvoudig op factuur. […]

Van complexe data naar begrijpelijke taal

Net zoals de techniek, verandert de arbeidsmarkt razendsnel. Dit maakt je als recruiter steeds afhankelijker, wat soms best confronterend kan zijn. Zoveel verschillende tools, campagnes en dashboards die jij moet begrijpen. Omdat data driven recruitment de toekomst is, willen wij data begrijpbaar maken. Daarom is HROffice Insights ontwikkeld, zodat jij als recruiter zonder enige kennis […]

HROffice heeft de HR Appstore gelanceerd

HROffice, de software development tak van Adver-Online, heeft in oktober HR Appstore gelanceerd. HR Appstore is een online platform voor uiteenlopende HR-softwaretoepassingen. Hier worden best practices uit de consumentenwereld toegepast om gebruikers van HR-software beter van dienst te kunnen zijn. HR-professionals en -leidinggevenden zijn in hun rol als consument gewend software aan te schaffen via applicatie winkels […]

42,2% van de werkgevers brengen candidate journey niet in kaart

In een concurrerende en kandidaat-gedreven arbeidsmarkt staat de candidate experience centraal, oftewel de ervaring van een kandidaat tijdens de reis die hij/zij aflegt. Organisaties die een blijvende positieve indruk op kandidaten achterlaten, maken meer kans op de krenten uit de pap. En behouden ook het respect van afgewezen kandidaten. Het onderzoek van Talent Board, die namens Cielo is uitgevoerd, […]

HROffice vierde in beste HR-softwarebedrijven van Nederland

Jaarlijks onderzoekt zakenblad Management Team onder haar lezers de kwaliteit en populariteit van digitale dienstverleners. De resultaten van dit jaar zijn samengevat in MT Digital 2016. HROffice, het recruitmentsysteem van Adver-Online, wordt beloond met een vierde plek in het vakgebied ‘HR­-Software’. Daarmee is de prestatie van 2015, waar HROffice als zesde uit de bus kwam, […]

Whitepaper: hoe schrijf ik een goede vacaturetekst?

Online rouleren er honderdduizenden vacatures. Hoe bereik je met je vacaturetekst de ideale kandidaat? Hoe val je op en spreek je aan? Verhoog de vindbaarheid, het aantal reacties en de kwaliteit van sollicitaties met het gebruik van een goede vacaturetekst. In deze whitepaper vind je tips & trics over: de opbouw zoals inhoud, vorm en stijl; […]

Deze 6 vragen mag je niet stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Wat mag je als recruiter niet vragen tijdens een sollicitatiegesprek? Welke vragen zijn illegaal en wat kunnen de consequenties zijn als je ze toch stelt? In dit artikel bespreken we enkele verboden vragen en de mogelijke gevolgen. 1) Heb je kinderwensen? Een klassieke foute vraag. Een vraag die erg privé is. Vragen over de situatie […]