De employer experience index

Hoe meet je de motivatie en ervaringen van de werknemer in het cognitieve tijdperk? De mens wordt steeds meer ontlast of zelfs vervangen door machines. Dit zien we terug in onze fabrieken, maar ook op straat worden de kleine taken steeds meer overgenomen door machines. Amazon is bijvoorbeeld in Amerika al vergevorderd met drones die […]

Vacatures verspreiden? E-recruitment platform Gotomyjob.com

E-recruitment platform Gotomyjob.com officieel gelanceerd Heb je een vacature? Bereik de juiste doelgroep met Gotomyjob.com. Deze nieuwe online oplossing bespaart je tijd en geld door toegang te geven tot meer dan 300 digitale adverteermogelijkheden voor recruitment. Gemakkelijk vacatures verspreiden op de meest relevante mediakanalen Start zonder account een recruitment campagne en betaal eenvoudig op factuur. […]

Van complexe data naar begrijpelijke taal

Net zoals de techniek, verandert de arbeidsmarkt razendsnel. Dit maakt je als recruiter steeds afhankelijker, wat soms best confronterend kan zijn. Zoveel verschillende tools, campagnes en dashboards die jij moet begrijpen. Omdat data driven recruitment de toekomst is, willen wij data begrijpbaar maken. Daarom is HROffice Insights ontwikkeld, zodat jij als recruiter zonder enige kennis […]

Steeds meer werkgevers kampen met moeilijk vervulbare vacatures

Nederland is blij met de aantrekkende economie. Maar werkgevers ervaren nu ook de keerzijde. De zorg, de bouw, het onderwijs, de ICT en de techniek: ze kunnen allemaal de krapte op de arbeidsmarkt niet meer ontkennen. Een direct resultaat van de economische groei, maar ook van vergrijzing en ontgroening. Tekort aan arbeidskrachtenEen tekort aan technische […]

De laatste ontwikkelingen in Job Marketing

Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat recruiters zich steeds minder concentreren op het vinden van talent en steeds meer op het verleiden ervan. Het employer brand en het gericht vermarkten van een baan zijn van groot belang voor het snel en effectief vervullen van een vacature met de geschikte kandidaat. Dit wordt ook wel […]

Top 10 moeilijkst te vervullen vacatures 2017

Ondanks de aantrekkende economie blijven Nederlandse bedrijven moeite hebben om bepaalde vacatures te vervullen. Dit blijkt uit recente data van vacaturesite Indeed. Het bedrijf onderzocht de functies die in Nederland langer dan zestig dagen openstonden op Indeed en kwam zo met een top 10 van de moeilijkst te vervullen vacatures in 2017. Volgens de Indeed-data […]

Veranderende arbeidsmarkt vraagt om vernieuwde aanpak

Door de veranderende arbeidsmarkt is de macht veelal niet langer in handen van de werkgever maar van de werkzoekenden. Als organisatie kan je niet anders dan meebewegen met deze trend. Maar hoe zorg je als recruiter dat je in het vizier van de juiste kandidaat komt? Marco ter Lingen, CCO Adver-Online, geeft zijn visie. Met […]

Predictive Recruitment: Feit of Fabel?

Op het e-recruitment platform van Adver-Online Gotomyjob.com kunt u zelf een campagne samenstellen of het platform helpt met campagnesuggesties de meest relevante kanalen te selecteren om voor elke type vacature, op een slimme, snelle en efficiënte manier, uw doelgroep te bereiken. Dit noemen we ook wel predictive recruitment. Maar wat houdt zo’n predictive recruitment campagne […]

10 Tips voor SEO-proof vacatureteksten

Om de juiste kandidaten te bereiken en aan te trekken is de vacaturetekst belangrijk, maar u kunt de meest aantrekkelijke vacaturetekst schrijven, maar zolang de vacature niet vindbaar is, blijven de sollicitaties uit. Naast de mogelijkheid om via job boards of social media de vacature te verspreiden, speelt Search Engine Optimisation (SEO) een belangrijke rol. […]

Lead Boost: Dé oplossing voor mobiel solliciteren via social media

Talenten bereiken via social media is tegenwoordig niet meer weg te denken binnen recruitment marketing. Op social media kunt u een specifieke doelgroep targetten en zo gericht een campagne inzetten om uw vacature(s) onder de aandacht te brengen. “Onze ervaring laat zien dat 80 à 90% van alle social media uitingen wordt bekeken via de […]