Binnen jouw bedrijf doorlopen je werknemers verschillende fases. Deze employee lifecycle start bij recruitment en loopt tot het uiteindelijke moment van offboarding. Wil je jouw werknemers alle fases succesvol laten doorlopen, dan moet je per levensfase inspelen op specifieke vaardigheden. Hoe dat zit, en hoe je hier optimaal op inspeelt, dat lees je in dit artikel.
Ervaren jouw werknemers jouw employee lifecycle als positief, dan komt dat je employer brand ten goede. Zoals Richard Branson al zei: “Clients do not come first, employees come first.”, want gelukkige werknemers zijn productieve werknemers. Maar wanneer zijn werknemers gelukkig? Dit is voor een groot deel leeftijdsafhankelijk. Vijftigplussers hebben nu eenmaal andere behoeften in het werkveld dan twintigers. We leggen het uit aan de hand van het employee lifecycle model.